近期，不少建筑公司陸續(xù)咨詢建筑資質延期的事宜。去年6月住建部門發(fā)布通知，統(tǒng)一將建筑資質延期至2021年年底，算一算距離年底也只剩半年時間，企業(yè)也該開始著手準備資質延期。大家如何準備建筑資質延期？企業(yè)可以辦理建筑資質延期的時間是資質有效期前的1-3個月，為了避免出現(xiàn)辦理過程中出現(xiàn)審批被駁回等此類突發(fā)狀況，建筑企業(yè)盡量提前san個月開始辦理建筑資質延期，以確保在資質有效期限前，通過資質延期的審批。并且今年年底住建部門將會變得相當忙碌，因為去年統(tǒng)一將2020年7月至2021年12月間到期的資質都推遲到了今年年底，積壓了一年半的資質數(shù)量將會影響審批速度，所以建議企業(yè)未雨綢繆，提早開始準備資質延期工作。建筑資質代辦是否正規(guī)？是否靠譜？照明工程設計資質代辦

資質延續(xù)材料提交住建部后多久可以領證?住建部規(guī)定是有效期滿3個月之前申請延續(xù)，住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續(xù)的回復。所以，資質延續(xù)資料交往住建部后多三個月即資質有效期滿前，符合規(guī)定的話就可以領證了。建筑企業(yè)應注意證書有效期限，在證書有效期內遵守相關的法規(guī)和章程，企業(yè)要符合資質標準，不然會影響資質延期的辦理。建筑業(yè)企業(yè)如果不再符合所擁有的資質標準要求的話，資質許可機關是不會批準其資質延續(xù)申請的。因此建筑企業(yè)平時在開展經營活動時一定要注重資質管理。模板腳手架工程承包資質辦理電力資質機構具體處理哪些事情？

建筑資質代辦就是代理你去相關部門辦理建筑企業(yè)資質，并收取相關服務費用。我們都清楚資質辦理是個非常繁瑣的過程，很多企業(yè)不清楚辦理流程，花費大量的時間和精力，因此企業(yè)為了減少不必要的麻煩就會選擇代辦公司來代辦資質，資質代辦公司的市場又異常龐大，該如何選擇一家靠譜的建筑資質代辦公司？這必然成為很多建筑企業(yè)首要考慮的問題。關于建筑資質代辦是否正規(guī)？是否靠譜？給您提以下幾個建議：1、公司規(guī)模一般來說再選擇合作企業(yè)的時候，都會去實地看一下，比如公司的人員啊或者規(guī)模。但也有一些不靠譜的公司利用這種心理，營造出公司很高大上的假象，比如公司已上市，人員幾千幾百等等。建企在考察時，要留心是否有夸大其詞的現(xiàn)象，同時要了解他們能辦理的資質種類、通過率、流程和體系是否專業(yè)等。2、價格方面很多資質代辦公司會采用低價吸引建筑企業(yè)辦理資質，其實作為資質代理公司，都是以賺錢為目的的，一般說的低價只是代理費，但這并不是說只要價格低的都是不靠譜的，企業(yè)還需做好甄別，但低價不是資質代辦的優(yōu)勢地方。

建筑資質越級承包各類資質都有相應的等級標準，不同資質等級可以承包的項目范圍也不同。企業(yè)只能在資質允許的范圍內承攬項目。企業(yè)承包超過自身資質等級的項目，此類項目業(yè)績不予認可，資質升級有可能失敗。非法分包企業(yè)在自己的項目中需要分包特殊項目的，還必須分包給具有相應專業(yè)承包資質的公司，不允許分包給其他個人或不合格的公司，否則屬于違法分包項目。很有可能資質降級或撤銷，資質升級也將失敗。資格證書期滿未延續(xù)的資格證有固定年限，一般為五年，在資格證到期前需要延續(xù)資格證。有必要在資質證書到期前延長資質，以延長資質的使用。但企業(yè)要注意的是，如果在資質延期期限內沒有資質延期，且資質證書已經過期，將無法繼續(xù)申請延期，只能重新申請新的資質證書。建筑企業(yè)在沒有取得相應的資質證書之前，就等于沒有取得法人民事權利能力和行為能力。

如果建筑企業(yè)沒有取得相應的資質證書，那么它就沒有法人民事權利和行為能力，簽訂的合同也就無效。即使該企業(yè)在施工過程中后來取得了資質證書，或者建筑工程已經竣工并經過驗收合格，合同仍然無效。這是因為欠缺資質的施工合同違反了行政法規(guī)禁止經營的規(guī)定，原則上應該被認定為無效。然而，根據(jù)《建筑資質管理規(guī)定》，也存在一些例外情況。在審判實踐中，對于欠缺資質的施工合同，法院的判決結果有時會有不同的認定，這也反映了人們對此問題的認識上的分歧。電力資質這樣辦，讓你省心！建筑總承包三級資質

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如果建筑資質未能按時辦理延期手續(xù)，后果將十分嚴重，建筑資質會被撤回，企業(yè)只能重新辦理建筑資質。如果此時企業(yè)有項目正在施工，那么將會面臨施工被叫停的局面，強行繼續(xù)無證施工屬于違法行為，被查到會被處以工程總造價；暫停施工重新辦理資質的話，在辦證期間的3到6個月施工現(xiàn)場要處于停工的空窗期，對項目造成很大的影響。理資質延續(xù)和資質新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業(yè)材料和員工材料。在企業(yè)的經營過程中，公司信息變動的情況比較少，主要是人員會比較容易發(fā)生流動，在員工不能滿足資質標準的情況下，要盡快招聘滿足標準條件的員工。同樣是受到資質統(tǒng)一延期的影響，屆時會有大量的建筑公司為延續(xù)資質招聘員工，所以企業(yè)需提早補充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業(yè)招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺上登記注冊，這是因為企業(yè)在提交延期材料時，需要提供員工三個月以上社保繳納證明。因此，企業(yè)提前半年將員工招聘齊全。照明工程設計資質代辦